为全面贯彻落实张*检察长赴吉调研讲话精神及尹伊君检察长贯彻落实要求，扎实推动白城检察机关全年工作高质量完成，9月22日，白城市人民检察院组织召开重点推进会议。市院在家领导、基层院班子成员及市院各部门主要负责人参会。
会议首先由各基层院检察长围绕检察官业绩考评工作推进情况、核心业务数据完成情况及弘扬“三种精神”和“三种作风”专题实践活动开展情况进行汇报。各基层院检察长以数据为准绳、工作成效为基础，对各项重点工作进行阶段性总结，客观分析研判当前工作中存在的问题和短板，并就下一步工作打算进行详细汇报。
会议通报了当前白城地区检察官业绩考评工作推进过程中存在的问题。在详细梳理省、市两级院评查工作发现的问题的基础上，针对“一把手”重视程度不够、本地化设计不突出、等靠思想严重等3大项18小项问题进行逐一通报，并就抓好排查整改作出明确要求。
会上，市院*组书记、检察长李*认真传达了张*检察长在吉林调研时的讲话要点及尹伊君检察长在省检察院年第23次*组（扩大）会上的讲话精神。李*检察长从白城工作实际出发，逐条领学张*检察长提出“抓班子、带队伍、强基础、重实效”的十二字要求及尹伊君检察长贯彻落实要求。并结合前期征求意见和听取汇报情况，以业务条线为单位，逐项指出各部门、各基层院具体工作中存在的突出问题。
李*检察长指出，当前上下两级院团结一心，各项工作推动扎实有力，检察官业绩考评工作强力推进、核心业务数据有所提升、专题实践活动扎实落地，高检院及省院提出的各项重点工作完成情况较好，各基层院都探索出了自己的特色亮点。但对照“以上率下、求真务实、追求极致”三种作风、“敢于担当、敬业奉献、清正廉洁”三种精神，白城检察机关的工作还存在一定差距，究其根源在于基础基层薄弱，具体表现为队伍能力素质欠佳、工作积极性不高等方面。此外，工作机制不灵活、工作理念陈旧、市院对下指导缺位、请示汇报不规范等问题也一定程度上制约了发展。
对高质量、高标准完成全年工作任务，李*检察长提出四点要求。一是强化履职尽责。领导干部尤其是“一把手”要切实担负起工作职责，站位要高、把关要严，以高度的*治自觉、强烈的责任意识履行主体责任，本着对上对下负责的态度谋划好本院、本部门工作；二是紧抓队伍建设。要提高*治站位，时刻保持头脑清醒，把坚持*对*法工作的绝对领导体现在自觉办好每一个案件中；要苦练内功，业务能力的提升不是一朝一夕的事，要充分运用业绩考评这一“指挥棒”，激发检察官提升能力素质的内生动力；要提升抗干扰能力，坚持原则，抓好“三个规定”的填报，坚决杜绝“人情案”“关系案”“金钱案”。三是完善机制建设。要建立大要案办案机制，大要案不再参与轮案，而是抽调骨干重点办理；要针对黑恶案件要成立办案组，市院指派专人全程对下指导，办案组、指导组成员要确保全部阅卷；要严格遵守请示汇报制度，注重工作程序，遵循检委会议事规则；要探索两级院一体办案机制，统筹人员、案件，整理资源、形成合力。四是狠抓工作落实。结合白城检察工作实际，以年初签订的责任清单中为抓手，从具体人员岗位、案件质效出发，统筹抓好各项工作，保持白城检察工作在全省的领先位置。
文字：颜瑞阳摄影：付锐峰编辑：王柯权预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇