一、招聘计划：
因工作需要，现面向社会公开招聘管理人员13人。二、报名方式及联系方式等报名方式：网络报名。报名截止时间：年4月15日16:00。考试内容：基本素养考试、综合面试、专项能力测试。（一）基本素养考试（笔试）1.科目：A类：综合应用能力（考试参考用书为事业单位招聘考试及公务员考试参考用书）B类：①职业能力倾向测验②综合应用能力（考试参考用书为事业单位招聘考试及公务员考试参考用书）2.时间：初步定于年4月，具体时间地点另行通知。3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，其中B类人员此环节成绩为职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。及格线为60分，及格线以上人员按照1：3比例确定进入综合面试环节人选。（二）综合面试综合面试环节相关事宜另行通知。考生最后成绩为基本素养考试成绩与综合面试成绩各占50%（保留两位小数），按成绩确定进入专项能力测试环节人选。（三）专项能力测试专项能力测试为计算机基础操作测试，为通过式测试（考试内容为文字处理、电子表格、演示文稿等办公软件应用）。按成绩确定进入体检、心理测试及考察环节人选。专项能力测试有未通过人员，可根据该岗位综合面试成绩进行递补，并对递补人员进行专项测试。联系方式：联系-(赵老师)扫描