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中共白城市委白城市人民政府信访局党组关 [复制链接]

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中共白城市委白城市人民*府信访局*组

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署,年9月23日至12月31日,市委第二巡察组对市信访局*组进行了巡察。年4月1日,市委第二巡察组向市信访局*组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于*的*治建设方面问题。

(一)**会议不分。

至年均未召开局长办公会议,行*事项均在*组会上研究。

整改情况:①为进一步厘清*组会议和局长办公会议的职责,修改完善了《白城市信访局*组会议制度》和《白城市信访局局长办公会议制度》,并于5月14日召开的领导班子扩大会议通过。②5月6日,组织局领导班子成员和全体*员干部进行学习,要求严格根据议题召开局*组会议或局长办公会议,按照制度严肃会议程序、严格会议内容。

进度判定:已完成,并长期坚持。

(二)*组议事决策不够规范。

年1月20日*组会议研究推荐市管领导班子副职后备干部人选、年5月21日*组会议研究机关一位副科长试用期转正事宜,非*组成员参与决策表态。

整改情况:①为严格规范*组会议制度,6月3日,组织局领导班子成员和全体*员干部学习了《中国共产**组工作条例》,进一步规范了*组工作,加强和改善*的领导,提高*的执*能力,更好发挥*总揽全局、协调各方的领导核心作用,具有十分重要的意义。②完善了《白城市信访局*组会议制度》,*组决策事项,需*组成员明确表态,同时可向列席人员征求意见,并指定专人做好会议记录及档案归档工作。召开*组会时,会前要明确会议内容、出席对象及列席人员,由办公室将会议内容、时间、地点事先通知有关出席人员。

(三)“三重一大”事项民主决策制度执行不严格。

年7月26日报销制作吉林省“人民满意的公务员集体”参评视频宣传资料费3.2万元,年8月8日报销白城市驻京信访联络站房屋租赁费21.97万元,均未召开*组会议研究决定。

整改情况:①修改完善了《白城市信访局“三重一大”议事决策制度》,并于5月14日召开的领导班子扩大会议通过,确保制度全面细致,具有可操作性。②6月3日,组织局领导班子成员和全体*员干部进行学习《白城市信访局“三重一大”议事决策制度》,领导班子应坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行议事决策,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,坚持由领导班子集体做出决定。

二、关于*的思想建设方面问题。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神不够深入。

*组班子没有开展学习十九大精神专题研讨和座谈交流。

整改情况:①4月29日,召开*组理论学习中心组学习会,专题学习十九大及十九届三中、四中全会精神,*组成员针对学习十九大精神,结合工作实际,开展研讨交流。②6月份开始,每周三下午组织班子成员和全体*员干部学习十九大精神,加深全体*员对*的十九大及十九届三中、四中全会提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解,切实把十九大精神融入到信访工作上来。

(二)没有严格落实意识形态工作责任制。

年没有将意识形态工作纳入领导班子年度工作总结,3个班子成员有2人述职报告中没有意识形态工作内容。

整改情况:①5月7日,召开*组理论学习中心组学习会,专题学习《*委(*组)网络意识形态工作责任制实施办法》,要求局*组主动扛起主体责任,把意识形态工作与信访工作同部署、同考核,把意识形态工作纳入市信访局重要议事日程。领导班子年度工作总结,班子成员的个人述职、年度总结和民主生活会对照检查中要有意识形态工作内容,将意识形态工作深入推进,牢牢掌握意识形态主动权。②将意识形态纳入*支部*治理论学习计划中,年3月份开始,每月学习一次关于意识形态方面内容,使全体职工都能正确领会信息安全工作的重要性,都能掌握计算机安全使用的规定要求。加强网评队伍建设,做好网评员的日常管理,及时更新网络信息,加强舆论监督,确保做好重要节点和敏感时期的舆论监管,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

三、关于*的组织建设方面问题。

(一)“三会一课”制度落实不到位。

和年召开支委会、上*课次数不足,3个*小组均未开展组织活动。

整改情况:为提高全体*员干部对“三会一课”重要性的认识,高质量开展好“三会一课”活动,5月20日,组织班子成员和全体*员干部学习了《中国共产**支部工作条例(试行)》。进一步统一了*员干部的思想认识,使*员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,充分发挥*支部和*员干部在*的建设中战斗堡垒作用和先锋模范作用。要求*支部每月召开一次支部委员会,每个季度召开一次*支部大会,每个季度*组成员上一次*课,各*小组每月都要积极开展组织活动。

(二)干部选拔任用程序不规范。

年提拔一名信访信息中心八级职员时,考察预告和*组会讨论决定、任职前公示均是8月18日,不符合《白城市市直部门(单位)科级干部选拔任用工作流程》中关于“考察预告期应不少于2个工作日”的规定。

整改措施:为进一步严格干部选拔任用流程,5月13日,召开*组理论学习中心组学习会,专题学习《白城市市直部门(单位)科级干部选拔任用工作流程》,在选人用人工作中严格按照《白城市市直部门(单位)科级干部选拔任用工作流程》,把握好选人用人工作中动议、考察准备、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职前公示、任职前谈话、履行任职程序等基本环节,并切实做到组织严密、程序合规、结果有效,同时要求“考察预告期应不少于2个工作日”。

四、关于*的作风建设方面问题。

(一)关心关爱干部职工不够。

没有按规定收缴工会经费,导致工会长期不能开展活动,特别是该发的福利没发。没有及时有效地回应信访干部的健康需求,没有结合信访工作的特殊性认真开展有针对性的心理健康教育和服务。

整改情况:①5月15日,召开*组理论学习中心组学习会,学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求落实体检、休假等制度,

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