吉林白城市总工会打造专精尖工会干部队 [复制链接]

工人日报-中工网记者彭冰柳姗姗通讯员滕华

近日，吉林省白城市民主管理和工资集体协商培训班开班，全市基层工会主席、民主管理工作人员、集体协商专兼职指导员、劳动关系工作联络员（信息员）等共计余人，通过“互联网+”在线培训，认真学业务、努力提能力，这是白城市总多渠道锤炼“专精尖”高素质工会干部队伍的一个缩影。

今年以来，白城市总把打造“精业务、肯钻研、善服务”的工会干部队伍摆在工作首位，严格落实工会干部培养、培育和培训机制，从做好日常业务指导、做实年度集中培训、做细跟踪调研服务等入手，积极为各级工会干部创造学习与交流机会，由上至下带动工会干部拓宽眼界，增长才干，努力实现业务能力和服务水平的“双提升”。

夯实工会理论基础，是各级工会干部的必修课。依据年度工作要点和基层工会需求，白城市总精心设计分批分次培训计划，并在培训师资、培训质量上下足功夫，采取“请进来、走出去”、集中授课、线上培训等多种形式，为各级工会干部搭建素质提升“加油站”。截至目前，全市已举办各类培训30余次，培训工会干部余人次。

业务实操能力，是检验理论知识学习深度和学习效果的重要标尺。为了以学促干、以干促效，白城市总聚焦工会主责主业和职工所想所盼，灵活运用现场观摩、典型示范、直面交流等方式，邀请专业“标杆”传授实操技能，开展业务指导，进行解答疑惑，助力工会干部成长。

疫情期间，为保障大家“学习不减、知识常新”，白城市总还大力开展“网络竞赛”“云端练兵”等活动，以全市集中培训和各地分散学习相融合的方式，引导各级工会干部线上参培、线下自学，持续提高履职能力，向着“专精尖”目标迈进。

“通过不断学习，我感觉自身不仅业务能力得到进一步提升，而且更增强了服务基层的信心和底气。”该市集体协商专职指导员孙慧说。