年，在邓小平同志倡导下，以中共十一届三中全会为标志，中国开启了改革开放历史征程。年，中国迎来改革开放40周年，以习近平同志为核心的*中央，在前所未有的深度和广度上，以深谋远虑、深化变革、深刻重构的国家治理体系和治理能力现代化的大力度改革，将中国特色社会主义伟大事业推向新时代。
改革开放40年，医疗卫生在保障全民健康需求中，迎来飞速发展。医院40余年来的发展印记也正是国家医疗卫生事业改革进程的缩影和见证。
历史，总能给人们以汲取智慧、继续前行的力量。翻开医院厚重的历史资料，展现在我们眼前的是一代代医院人四十余年的跋涉与拼搏、自强与奋进、责任与担当、积蓄与暴发……40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨，这一点一滴汇聚着智慧与血汗的印记铸就了几代医院人为之感叹与自豪的历史，更昭示了医院充满希望的明天。
医院医院，筹建于年9月。当时，为了建设一所面向全区11个市县，为全区人民提供医院，并能够指导全区医疗机构的医疗、护理、保健工作，中共白城地委医院。于当年10月动工兴建，总投资万元。到年8月建成了一座面积为㎡的门诊楼。医院人面前的只是一座空空洞洞的楼房，没有一件办公家具，更没有一件设备，但由于76年唐山地震救治伤员任务的迫切需要，医院不得不提前开诊。
在当时的年代，接受救治地震伤员任务不仅是一个医疗任务，更是一个*治任务，白城地委给正在筹备中的医院人下达了限期一个月的准备时间，面对这一形势和任务，医院的领导和职工没有讲任何条件和要求，而是人人摩拳擦掌，以实际行动高质量地完成国家和组织交给的任务。院领导以身作则、亲自上阵，带领职工采购设备物资、打扫卫生、安置床位……经过全院上下夜以继日的努力和奋战，仅用短短一个月的时间就将一切准备就绪，按时接收了名伤员。
伤员入院后，由于人员紧张很多同志自觉放弃了休息时间，日日夜夜坚守在疗区、病房，把温暖和爱心送到每一位伤员床前，更把国家的关怀和*的关爱送到了每一位伤员的心里。当时正是物资计划供应的年代，为了保证伤员新年、春节能吃到足量又新鲜的肉蛋蔬菜，有的同志顶着寒风冒着大雪到各地以及农村想方设法调拨肉食和蔬菜……在医务人员胜似亲人的关心照顾和精心治疗下，名伤员很快痊愈出院陆续返回家乡。
送走地震伤员，按照白城地委行署的要求，白城医院于年3月30日正式面向社会开诊。医院共有名职工，张床位，4个疗区，13个科室。主要医疗器械仅有一台毫安的X光机，一台国产心电图机、一台A型超声机和几台显微镜，流动资金仅有5万元。可以说当时的条件还远远不如现在的一个乡镇卫生院，但就是在这种艰苦的条件下，医院人凭着一颗对*和人民高度负责的精神，深深扎根在白城这方沃土上，更深深地扎根在了白城民众的心中。
“那个时候，白城还是个区域的概念，四面八方的人都来这里看病，而就属我们的底子最薄。”已退休的贾世铎院长这样回忆说。
为了扩大规模完善功能，当时的白城医院在开诊后的一年多一点的78年10月份，经当时白城地委决定新建一幢平方米的厢房楼。接到审批通知的时候已是初冬时节，已下拨的基建资金年底前如果不投入使用就要被上划收回，在这种情况下医院人选择靠自己的力量来抓住壮大的机会。当时的院*委果断决定并带领全院职工发扬自力更生艰苦奋斗精神，一边保证正常的临床工作，一边抽调人员和利用班后业余时间自己动手挖地基。
“当时哪有现在这么多的推土机和挖掘机啊，都是大家自己拿着镐头和铁锹，顶风冒雪的抢工期……我们挖的时候也有诀窍，先是挖出一个侧壁，再在旁边钉木桩，大家一起拉木桩这样就下去一大块的土……”，回忆起当时的情形，老职工们至今仍记忆犹新。
为了保证工期，有的领导和同志病了轻伤不下火线；有的同志家里有事他们放弃小家顾大家，一心扑在建楼的基础工程上；院*委书记林长生、老院长陶惟饶虽然都已年逾半百，但他们身先士卒自始至终坚持在工地第一线。全院职工义务参加劳动，工作量那么大却没有一人叫苦叫累，不要一分加班费。特别是在那冰封大地的冬季，本来是可以用一些废弃的木料燃烧溶化冻层再挖，但是为了节省燃料保证食堂做饭，医务人员宁肯自己多流汗、出大力，始终坚持一镐一镐地刨，一锹一锹地挖。就是这样，他们硬是靠不畏艰苦乐于奉献的精神，在冰天雪地的时节按期完成了挖地基任务。
新楼落成的时候，全院职工自发的聚集到新楼前，用鞭炮、掌声和由衷的笑容来见证一个历史性的时刻，医院人医院的高尚的敬业精神；那种知难而上齐心协力敢于战胜困难的艰苦奋斗精神；那种以院为家不计较个人得失的忘我奉献精神，感动着在场的每一个人。当尘封的历史翻开崭新的一页，归于过往的就是最厚重的诗篇。
当改革成为全社会共同奋进的脉搏，白城这座坐落在吉林省西北边陲的古老城市也吹起了新时代的春风。步入90年代的医院，摆在当时院领导面前的课题是如何定位和怎样发展。时任白城医院院长的肖永岭同志，大胆的将开展“第二次创业”的理念作为一段时期的工作重心和总纲。其中最重要的核心目标就是举全院之力拼搏进取创建“二级甲等”医院。
当时的医院经过了十几年的奋斗，初步积淀了不断发展的胆略和实力，在白城地区医疗、预防、科研和教学中心的作用日渐凸显。但随着医学事业的发展，到了90年代，医院开始实行分级管理，医院都面临着达标上等的考验。对照“医院”标准衡量医院不仅功能不全，而且各种规范性的制度就有三百多条、医疗护理的专项规范一百多项达不到要求。存在的差距如此之大，首批评审的时限又如此的紧迫，是知难而上拼搏进取医院破天荒的升级晋档，还是畏首畏尾维持现状，这是摆在医院领导和职工面前的一个严峻考验。
经过冷静思考认真地分析，医院领导班子认为：一是医院作为白城地区医疗卫生系统的龙头单位，带头参加首批“二甲”评审势在必行责无旁贷，而且必须做到一举成功；二是虽然对照“二甲”标准我们还存在着很大的差距和不足，但我们经过多年来的努力已具备了一定的基础，我们有信心有决心有能力在短期内迎头赶上；三是我们有一支不怕苦不怕难敢于挑战勇于进取的职工队伍，这是我们能够进级上等的最可靠的保障。
为了保证创“二甲”目标的实现，在全院动员大会上院长肖永岭带头提出并立下：“全力以赴，背水一战，不创上“二甲”自动辞职”的*令状；全院中层干部和职工也纷纷立下了责任状，保证书。全院自下而上做到人人保科室，科室保全院。院*委在全院*组织和*员中深入开展了“立足本职带身边，我为“二甲”做贡献”活动，创“二甲”工作很快就在全院形成了目标同向、工作同步、**同心，全力以赴共同推进的局面。
在整个创“二甲”活动中，全院职工以院为家群情激奋，为了攻克难关为了提高工作质量水平，常常是夜以继日苦练在工作岗位，有的护士长有时甚至连续十多天不回一次家，有的同志父母亲人病了也不肯放下工作回去看一眼。
“回想那个时候，人人都有使不完的工作劲头，原本是休息时间，可谁都觉得回家休息就是不负责任，就是思想落后，就比别人矮一头……”回忆起当时的情景，老职工眼中仍闪现着自豪的泪花。
正是由于广大职工的兢兢业业、苦干实干的精神，与医院荣辱与共、肯于牺牲个人利益、不计较个人得失与名利的境界，多少个日日夜夜里的挑灯研讨，多少个日复一日的技术攻关，多少个艰难困苦的孜孜不倦，多少个精益求精的不断演练。在短短一年的努力之后，白城医院的功能得到了质的飞跃，条全院性规章制度的建立健全，条护理操作规范的制定出台，94项“二级甲等”医院技术得到有效攻关，超额完成了55医院技术项目。于年7月按着预期的时限被评为国家首批“医院”，于年11月举行了隆重的“医院”挂牌仪式。同年，白城地区撤地建市，白城医院更名为“医院”。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”医院的面貌，医院发展建设的步伐，医院发展空间受限、病床位无法满足社会需求、大型医疗设备引进受限等瓶颈制约，8年，医院领导班子经过请示市*府同意，医院易地新建。经过历时五年的筹备和建设，年12月31日医院新址正式启用，新院址占地11.4万平方米，建筑面积为8.9万平方米，主体大楼为12层的高层建筑，开设床位张，院容院貌翻天覆地，内涵质量不断提升。宽敞明亮的门诊大厅，整洁舒适的疗区病房，人性化的医疗服务，高尖端的医疗设施……一座功能完善、设施齐全、环境优美的现医院的落成启用，医院几代人的梦想，医院发展的新征程。年，医院被吉林省卫生厅确定为吉林省西北部区域医疗卫生中心，直接服务人口多万人，医疗辐射面达10,余平方公里。
历史是最客观的见证者，曾经的医院像一棵萌发于恍如昨日那艰难困苦岁月的小树，历经风雨沧桑已然繁华了枝桠。
风雨多经人未老，关山初度路尤长。改革与发展的新动能始终催促我们顺势而为、与时俱进、自我加压、负重前行。年，医院等级评审工作的再度开启，结合市*府区域卫生发展规划精神，医院在*委书记、院长李书圣的带领下，举全院之力拉开了轰轰烈烈创建“医院”的大幕。
“众力并则万钧举，人心齐则泰山移。”在创建“医院”活动中，医院人表现出了极大的工作热情和责任感、使命感，涌现出了一大批“五加二”、“白加黑”的忘我工作的集体和个人。据统计，在创建“医院”的近一年时间里，全院上千名职工，没有一人请休年假，有的同志还主动取消婚假，放弃了新婚旅行，无怨无悔地坚守在工作岗位。早来晚走无需提倡，已成为大家自觉自愿的寻常作息安排。练技能、学条款、尽职责，已不分医疗后勤、年轻年长，医院创建工作。医院人都在自己的岗位上履职尽责，发光发热，共同形成了可圈可点、医院精神。
不到一年时间，全院根据医院评审细则要求，医院管理的现实和发展需要，系统地建立和完善了院科两级各项规章制度1多项；涵盖全院各岗位的岗位职责多项；各类规范流程近余条，印刷装订成册各类制度规范和流程30余部，计1余册。医院有史以来最系统、最完备的规章制度体系，使全院的各项工作逐步走向有章可循、有法可依的轨道，成功医院管理文化，医院等级评审组高度评价，成功晋级“医院”，成为白城市区域内医院。在这个名不见经传的边陲小城，在这个承载着万人口健康福祉的八百里瀚海，一个划时代意义的医疗神话从此诞生了。
对于医院来说，行业龙头不仅仅是实力，是骄人的成就，更多的是性命所托，健康所系，是铁肩担道义，妙手去顽疾！为了让百姓就医的脚步越走越近，让鹤乡人民在家门口就能享受高水平的医疗健康服务，医院先后与吉大一院、医院、医院、医院医院医院医院，不断提高自身医疗技术水平，高度重视专科发展和技术创新，培养专业技术人才梯队，重金引进高精尖设备，近年来在介入治疗、微创手术以及急性缺血性脑卒中溶栓治疗、急诊PCI治疗急性心梗等方面形成了显著特色。一批优势学科和新技术、新项目代表了白城市的顶级技术水平，填补了本地区的医疗空白，个别科系技术达到了省级、医院同等水平。
跨入新时代，对理想信念最好的践行就是不忘初心、牢记使命。对改革开放最好的纪念就是更全面、更深刻地推进并落实医改新*。
年，医院综合改革试点经验成为我国医改的重要标志。医改时代，更加注重人民群众的获得感，更加侧重改善医疗服务、改善群众就医体验。随着国家顶层设计的纵深推进，基础布局的不断铺陈，基层医疗卫生服务让更多人感受到变化就在身边。年8月26日，注定在白城市区域内医疗史上打下烙印。这一天，医院执行药品零差价销售，同时核磁、CT、彩超、检验等一大批临床检查资费大幅度下调，“以药补医”机制告别历史舞台。医院来说，改革是把双刃剑，随着实行药品零差价、分级诊疗、家庭签约医生、医保总额控费、单病种控费等一系列医改惠民*策出台，医院也面临着种种更加严格的监管和限制，如何在风云变幻的医改浪潮中勇立潮头、破浪前行是摆在医院人面前的重要课题。
发展中出现的问题，要用更高质量的发展来解决；发展中遇到的难题，要用更坚定更深入的改革来破解。年，在*的十九大医药卫生改革持续深入、建设“健康中国”的大背景下，在全面推行分级诊疗、医疗市场竞争日趋激烈等挑战下，为了更好地满足新时代白城民众对于健康生活的新需求，心系患者、志存高远的医院人脚踏实地，众志成城，不断拓宽医疗服务市场、提高医疗业务能力和水平、医院发展的新途径、新办法，医院开展医联体、“请进来、走出去”大力培养专业技术人才、引入竞争机制鼓励技术创新、持续加强医疗质量内涵建设、优化服务流程、规范诊疗行为、购置先进设备、发展特色专科、降低医疗服务成本、惠及百姓患者……在全院掀起了“提高医疗质量，改善服务态度”的热潮，持续改进、持续提高、持续创造，医院和医疗事业改革发展的持久力量。医院经济效益较五年前增长了近2倍，业务指标与五年前同期相比，门诊量增长了38.7%、住院量增长了87.7%、手术量增长了38.5%，患者满意度持续提升。
前行之路，任重道远。以李书圣为*委书记、院长的院领导班子在改革探索上求广度，在管理创新上谋深度，在运营质量上讲高度，带领全院上下大步向前，在鹤乡这片钟灵毓秀、人杰地灵的土地上，实现了在吉林西北部区域、白城周边地区医疗事业的率先崛起，在改善医疗服务、守护民众健康的新征程上勇往直前。
习近平总书记说过“中国人民是具有伟大梦想精神的人民……中国人民相信，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”
唯艰难困苦，方玉汝于成。医院建院40余年来，从一家大内科、大外科粗略分工、只能看医院，发展为今天医疗业务科室分工细致科学、诊治水平和疑难危重患者抢救成功率列全市之首医院、吉林省西北部区域医疗中心……从设备到技术，从人才到服务，从管理到信誉，一直勇立潮头，跨越争先。回首这硕果累累的发展历程，可以说，医院的一砖一石，每一项新技术、新项目，每一台高精尖设备都熔铸着医院人的优秀品格，都闪耀着跨越式发展的光华。医院每前进一步都是医院人进取精神、奉献精神、实干精神的缩影，是四十年来医院不断发展的不懈动力和源泉。这株不断茁壮成长的参天大树正以它旺盛的生命力迎来又一轮新绿，绘就一幅蓬勃的图画。
每一段历史的印记，穿透岁月的折痕，毫不褪色；每一次革新的转折，跨越历史的时空，历久弥新。从年到年，历史的车轮滚滚而过。凝望医院四十余年发展的年轮，斑驳的印记，承载着厚德精医的篆刻。八百里瀚海用她丰美的水土孕育了医院的神话，而医院也将用他枝繁叶茂的藤蔓和浓荫庇佑着黑土地上生息繁育的万物灵华。
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