王家怀北京中科医院 http://www.csjkc.com/为夯实党建基础，农行吉林白城分行党委用“小积分、大作为”激发党员干事创业活力，不断推动党建工作稳步开展。
开展党员积分管理，实现了对党员的“精准管理”，使评价党员有了具体详细的量化标准。具体工作中，农行吉林白城分行各级党委对党员积分按照“一人一表、一事一记、一年一评”的原则进行核定，以基础分“铸魂”、凭履职分“立根”、用奖励分“赋能”、借负面分“纠偏”。以党支部为单位组织实施，采取个人申报、支部认定的方式，每月对党员参加组织生活、所受奖惩等情况进行登记、集中公开赋分；每季度核算一次党员积分并向党员反馈，确认无误后在党员大会上通报并进行公示；每年，结合平时考核得分和民主测评结果，计算党员量化考核得分。党员积分管理让党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，增强了党员教育管理的科学性、制度性、公正性，充分调动了广大党员的积极性和主动性，夯实了基层党组织建设。
通过看得到、算得清、比得着的“小积分”，农行吉林白城分行党员活力竞相迸发。一个支部一面旗，一名党员一盏灯。通过“党员积分管理”的实施，有效激发基层党组织活力和党员的先锋带头作用，不断增强支部凝聚力和战斗力，努力实现党建和业务工作融合发展。（记者王天武通讯员张树和张胜利）
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